论文部分内容阅读
文章以TAM模型为基础并结合Google Scholar的实际情况，构建了科研人员对Google Scholar的采纳行为模型，并通过问卷调查开展实证研究。结果表明感知有用性、感知易用性、态度、信息资源质量、系统质量、和界面可用性对科研人员采纳行为产生显著影响。最后根据实证研究结果提出了对图书馆开展服务的若干启示。