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道教“无为”管理思想在具体运用时，往往走向无所作为或者激进有为，而难以取得理想的效果。以宋元时期的宋徽宗、王安石、丘处机为例，分析不同的管理模式，归纳出以“无为”之心行“有为”之事的观点，它不但切合“无为”思想的本意，也符合“无不为”的基本行事原则。
道教“无为”管理思想的运用——以宋元时期为例
【摘 要】
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道教“无为”管理思想在具体运用时，往往走向无所作为或者激进有为，而难以取得理想的效果。以宋元时期的宋徽宗、王安石、丘处机为例，分析不同的管理模式，归纳出以“无为”之心行
【机 构】
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四川大学道教与宗教文化研究所
【出 处】
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四川大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2009年3期
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