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大数据技术的发展与普及为企业人力资源管理带来新的机遇与挑战,利用大数据技术,通过对数据的深入挖掘与分析可以为人力资源管理提供更加理性客观的决策。本文将大数据技术的特点与传统人力资源管理的六大模块结合进行分析,并在此基础上就大数据技术下人力资源管理模式与内容创新进行思考。
大数据视角下人力资源管理创新研究
【摘 要】
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大数据技术的发展与普及为企业人力资源管理带来新的机遇与挑战,利用大数据技术,通过对数据的深入挖掘与分析可以为人力资源管理提供更加理性客观的决策。本文将大数据技术的
【机 构】
：
重庆师范大学经济与管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2019年19期
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