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当前人力资源开发研究与实践的重点在于开发人们的生产性的能力方面，仅仅注重提升人力资源素质、积累人力资本的人力资源开发战略，即仅仅把人当作能使财富增殖的资本来使用，而对消费性资源、能动性资源的关注和研究不足。人力资源开发可以概括为对人的三方面资源的开发，即生产性资源、消费性资源、能动性资源。人力资源开发的途径应该从这三方面入手进行综合开发，通过三个层次来实现。