【摘 要】
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所谓人性化管理,也即是以人为中心,以人为本的管理。它强调尊重人、关心人、理解人,并以此为前提,尊重人的个性发展,激发人的工作学习热情,满足人的合理要求。通过坚持以人为
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所谓人性化管理,也即是以人为中心,以人为本的管理。它强调尊重人、关心人、理解人,并以此为前提,尊重人的个性发展,激发人的工作学习热情,满足人的合理要求。通过坚持以人为本的基本管理理念,促进个体全面和谐的发展,并充分调动其积极性,引导人们积极实现其预定目标。
The so-called humane management, that is, people-centered, people-oriented management. It emphasizes respect, concern, understanding, and as a premise, respect for the development of personality, inspire people’s work and study enthusiasm, to meet the reasonable requirements of people. By adhering to the people-centered basic management concept, we will promote the all-round and harmonious development of individuals and fully mobilize their enthusiasm so as to guide people to actively realize their intended goals.
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