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案情简介杨某主张其于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商，双方于2014年9月12日达成协议，公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书，
劳动合同缔约过失应承担赔偿责任
【摘 要】
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案情简介杨某主张其于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商，双方于2014年9月12日达成协议，公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送
【机 构】
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北京市第三中级人民法院
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2017年1期
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