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在事业单位中进行人力资源管理工作,可以有效提升单位的经营质量。事业单位与企业一样,都想将员工的潜能得到最大程度的挖掘,使员工对工作有着较高的热情,这样才能够促使经济效益得到提升。因此,对人力资源经济管理工具加以运用,将会为事业单位的经营与发展提供良好保障。本文就人力资源经济管理工具在事业单位中的应用展开探讨.