【摘 要】
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“让人力资源部门成为企业(老板)的战略合作伙伴”,这句话在HR界已经传了好久了.但是人力资源部门为什么能成为战略合作伙伴?人力资源部门怎么样成为战略合作伙伴?这些问题一
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“让人力资源部门成为企业(老板)的战略合作伙伴”,这句话在HR界已经传了好久了.但是人力资源部门为什么能成为战略合作伙伴?人力资源部门怎么样成为战略合作伙伴?这些问题一直是HR从业人员关心的话题.确实,部门的定位决定了他们在企业内的定位.但换一个角度来看,有作为才有地位,人力资源部门在企业内发挥的作用才是真正决定其在企业内地位的决定性因素.
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