【摘要】 胡锦涛总书记在党的十七大报告中全面阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。
　　【关键词】 科学发展观;统领思想;政治工作
　　
　　一、把科学发展观贯穿到政治工作中去,围绕科学发展观做好思想政治工作
　　思想政治工作是做人的工作,就是把人的思想观念和行为引导到正确的方向上来,用政治工作的“武器”解决改革发展中的突出问题。只有在思想上认识到科学发展是一条光明之路,科学发展能给企业和个人带来实实在在的利益,人们才能从思想上和行动上跟上科学发展的步伐。科学发展观是最现实、最有说服力的觀点,是一种“目的理性活动”,其指导原则不决定于情感或传统,决定于理性。思想政治工作应借助于科学发展观的“理性”作用,有效地把人的思想和行为引导到科学发展的轨道上来,凝聚各方面的力量,达到发展经济的目的。目前,科学发展观已经被人们广泛认可并接受,思想政治工作应趁势“借力”,把科学发展观的理念引入到思想政治工作的各个层面,加强科学发展观教育,增强服务意识,借鉴科学发展观的“转化”功能,把思想政治工作转化为促进发展的科学思路,转化为正确的方针政策,转化为领导发展的实际能力,转化为干部职工的自觉行为,使思想政治工作成为落实各项工作的思想武器。
　　二、把以人为本落实到具体工作中去,真正体现人的全面发展
　　以人为本是科学发展观的本质和核心,也是思想政治工作的出发点和落脚点。不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,是科学发展观的根本目的,也是思想政治工作的根本任务。目前,一些企业在经济发展方式、保障职工权益、维护稳定局面等方面,还有许多工作要做。思想政治工作要积极引导企业加强发展战略的研究,精心谋划好企业的长久发展,推进主业做大做强,不断提高经济效益,努力增加职工收入,切实解决好群众最关心、最现实、最直接的利益问题,让职工群众得到实实在在的利益,把职工对发展的满意度作为评判领导政绩的一项标准,切实转变“增长等于发展”的陈旧观念,积极探索具有煤炭能源及深加工特色的经济发展模式;不断提高自主创新能力,积极推进内部改革,加快设备、技术的更新改造,充分发挥人的主观能动性,做到发展为了职工,发展依靠职工,发展的成果由职工共享。
　　三、增强思想政治工作的时代性
　　一要树立新观念:引导职工解放思想,转变观念,为企业改革和发展提供思想保证,这本身就是最根本最有力的思想政治工作;二要掌握新知识:培育具有现代化素质的“四有”职工队伍是新时期企业思想政治工作的根本任务;三要增加新动力:我们加强和改进思想政治工作要密切关注社会环境变化对职工思想倾向和行为方式的影响,从减员分流、竞争上岗为主的人事制度改革和养老保险制度、医疗制度改革等一系列与职工利益息息相关的问题入手,不断加大形势教育的力度,帮助职工正确认识和分析形势,明确方向,明辨是非,使职工以积极的工作态度立足岗位,干好本职工作,为企业的改革和发展做出贡献。
　　四、建立健全各项规章制度,增强思想政治工作的针对性
　　在实际工作当中摸索出了岗位、日常、一岗双责等一套思想政治工作制度,操作性强,使思想政治工作真正做到先行于岗前,贯穿于岗中,延伸于岗下。要坚持“两个纳入”的原则。把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核是新时期企业思想政治工作的新要求,是思想政治工作在企业生产中重要性的充分体现。必须认真坚持“两个纳入”的原则,既立足于教育,又辅之以管理,把思想政治工作所宣传、所倡导的原则、内容和要求融合于科学有效的管理之中,渗透到制度规范之中,形成自律与他律、内在约束与外在约束、自觉约束与强制约束相互促进的良性机制。在建立制度的同时,更要建设一支强大的思想政治工作骨干队伍,形成“大政工”的新格局,切实解决思想政治工作“谁来做”的问题。重点要在用人机制、工作机制创新上下功夫。要不断加大培训力度,教方法、传经验,提高专兼职政工人员的自身素质,使思想政治工作骨干队伍的整体精神风貌有新的提高。要不断扩大思想政治工作的覆盖面,使思想政治工作真正下车间、进班组、到人头,逐步形成矿(公司)、车间、班组三级思想政治工作网络体系。
　　五、不断改进方式方法,增强思想政治工作的实效性
　　一方面坚持物质利益原则,建立义利结合的激励机制,做到公平、公正、公开;另一方面要在大力倡导奉献精神的同时,把职工的精神追求与合理的物质利益追求结合起来,对那些做出贡献和业绩的职工要授之以名,予之以利,使他们既得荣誉又得实惠,以此激励更多职工,形成尊重人、理解人、关心人的氛围。通过有效的工作,为职工创造一个宽松的工作环境和良好的人际关系环境,激发主动性和创造性。还要采用现代化的工作手段,不断增加科技含量,充分利用现代信息传媒和网络技术,加大思想政治工作的科技含量,既要扩在覆盖面,又可以在8小时之外继续开展思想政治工作,保证工作的延续性。