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目前我国企业中,OKR工作法作为一种绩效管理工具得到了广泛的认可与运用,但在高校组织绩效考核中还有很大的运用价值。OKR工作法对于提高组织成员积极性和创造性以及追踪个人对组织目标的完成度有着重要意义。本文以OKR在大学生公寓辅导员队伍建设的创新应用进行分析,为现代高校组织的管理提供借鉴价值。