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我国的职业技能鉴定工作推行已经有十六年了,经过多年的创新与实践,目前已具备了一定的规模,具有了一定的社会地位。但随着经济发展、职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核（评）标准、考核（评）内容、考核（评）方式还是考评员的监督和培训,依然存在质量管理方面的不足。本文对我国目前职业技能鉴定中存在的问题进行分析和研究,提出完善职业技能鉴定管理的思路。