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文章对连带责任制度在我国民商法和劳动法的现状进行了分析，并结合我国近期修订的《公司法》、《证券法》、《合伙企业法》、《企业破产法》这四部法律中连带责任的大幅度增加的状况进行了对比，指出了我国《劳动法》目前在运用连带责任上的立法与现状的巨大差距。鉴于我国目前劳动市场的侵权与维权难的现状，文章建议从三个方面来修订我国的《劳动法》。大幅度提高连带责任在《劳动法》中的运用水平，使之达到应有的广度与深度。从而加大对劳动者和债权人利益的保护。