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霍金森领导哲学概念上所提出的核心内容：第一,价值优先;第二,情感分析;第三,价值审查;第四,情感控制;第五,责任感。总之,管理就是领导,领导就是管理。霍金森领导哲学的精髓还包括伦理选择、荣誉、冷漠的艺术等,都是从领导者如何正确运用领导哲学这一视角来研究其理论的当代价值,对当代企业管理具有一定的启示意义。