论文部分内容阅读
问责制越来越广泛地应用于我国公共行政领域，然而，我国官员在实施问责制的过程中存在一些问题。主要有问责主体和客体不清，问责标准和程序不规范，问责文化相对落后，官员的责任意识和法律意识不强，官员问责的配套制度不健全等。问责制度本身不严密，导致了我国众多问责官员“带病复出”。
漫谈问责制与“带病复出”
【摘 要】
：
问责制越来越广泛地应用于我国公共行政领域，然而，我国官员在实施问责制的过程中存在一些问题。主要有问责主体和客体不清，问责标准和程序不规范，问责文化相对落后，官员的责任意识
【机 构】
：
兰州职业技术学院
【出 处】
：
科技信息
【发表日期】
：
2009年20期
其他文献
通过在散打训练实践和散打应战中的观察，了解队员在比赛前产生紧张心理的原因，表现及在赛前相应采用帮助队员消除紧张心理的方法。根据运动心理学原理，对散打运动员赛前心理调整
本文分析了化工总控工培养模式存在的一些不足，阐述了化工总控工技能培训所进行的教学方法、教学模式和教学评价等改革措施和取得的相应效果，初探出一套行之有效的培训模式。
为了探讨人工林群落物种多样性与土壤理化性质的相关性，选择林龄相同的不同迹地更新的西南桦人工林和西南桦次生林3种群落类型灌木层、草本层的Shannon-wiener指数、Simpson指