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就一个现代化型组织而言,人力资源管理主要是指,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管理手段,充分调动员工的工作积极性,以保证组织目标的实现.其中对于人的把握主要可以通过人力资源测试和甄选这些手段.本文对此进行了论述.
人力资源管理中的测试与甄选
【摘 要】
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就一个现代化型组织而言,人力资源管理主要是指,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管理手段,充分调动员工的工
【机 构】
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佳木斯大学经济管理学院
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2003年2期
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