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在大众创新、万众创业的前提背景下,中小企业更是成为国民经济构成的主要部件。中小电商企业如果不能采用合理的方法吸引和保留人才,中小电商企业就会在人才竞争中处于弱势地位,对我国的发展产生深远影响。本文将中小电商企业作为此次研究的对象,通过调研发现中小电商企业激励原则不够明确、企业文化不够明显等问题。为此,中小电商企业有必要弘扬企业文化来凝聚员工向心力、在薪酬设计上坚持创新、激励考核上要坚持'公平、公正、公开'原则、企业在员工培训和选拔上要有针对性。