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本文通过将国有企业高管薪酬制度改革同社会主义分配原则进行对比,对我国试行国有企业高管薪酬制度改革现状与影响因素进行了探讨,并针对这些情况提出了相应的改革措施。
论社会主义分配原则与国有企业高管薪酬制度改革
【摘 要】
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本文通过将国有企业高管薪酬制度改革同社会主义分配原则进行对比,对我国试行国有企业高管薪酬制度改革现状与影响因素进行了探讨,并针对这些情况提出了相应的改革措施。
【机 构】
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厦门大学经济学院
【出 处】
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纳税
【发表日期】
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2017年20期
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