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企业在发展的过程中,做好人力资源规划对于保证企业人力资源需求非常关键.但是由于各种类型因素的影响,在人力资源规划过程中,容易出现各种类型的风险,给人力资源管理工作带来较大负面影响.本文从企业人力资源规划中的风险识别分析入手,针对性提出了企业人力资源规划中的风险防范措施.
企业人力资源规划中的风险识别与防范
【摘 要】
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企业在发展的过程中,做好人力资源规划对于保证企业人力资源需求非常关键.但是由于各种类型因素的影响,在人力资源规划过程中,容易出现各种类型的风险,给人力资源管理工作带
【机 构】
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河南能源化工集团
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年17期
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