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高校扩招后毕业生数量的激增和全球性金融危机的持续影响,使得大学生的就业形势不容乐观,现有的高校就业指导工作已不能满足时代需要。而与此同时,媒体上各类求职类节目异军突起,成为一种崭新的就业服务手段。文章运用S W O T法分析了求职类节目自身的优缺点和所处环境中的机会与威胁,从促进积极影响和规避消极影响两个角度,探索了基于求职类节目的高校大学生就业指导新模式。