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竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。本文深入研究分析了南方电网公司所属地市级、县级供电企业竞争性选拔工作的主要做法，总结了地市级、县级供电企业竞争性选拔过程中存在的主要问题和原因，提出了进一步改进和完善竞争性选拔的对策。
改进和完善地市级、县级供电企业竞争性选拔的研究
【摘 要】
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竞争性选拔工作是深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。本文深入研究分析了南方电网公司所属地市级、县级供电企业竞争性选拔工作的主要做法
【机 构】
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广东省输变电工程公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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