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本文通过对知识型员工的工作需求进行分析，结合当前我国国有企业知识型员工管理的现况，对国有企业建立知识型员工管理机制进行了探索，提出通过实施宽带薪酬、发挥工作本身的激励作用、创新授权机制、柔性绩效管理、创建学习型组织等方式构建新的知识型员工管理模式。
国有企业知识型员工工作需求与激励机制探究
【摘 要】
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本文通过对知识型员工的工作需求进行分析，结合当前我国国有企业知识型员工管理的现况，对国有企业建立知识型员工管理机制进行了探索，提出通过实施宽带薪酬、发挥工作本身的激励
【机 构】
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平顶山学院国际教育交流学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年5期
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