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随着我国社会经济的不断发展与进步，现代企业的管理水平不断提高，绩效考核、目标管理等是现代企业单位管理中不可或缺的重要组成部分，目标责任考核制度已经成为现代企业提高管理水平的重要举措。随着企业单位管理目标、措施、职责、评价等需求的变化，党建工作也变得更加重要和务实，如何通过提高党建的科学化水平，激发企业单位党组织工作的积极性、主动性，已经成为当前热议的重要话题。对此，本文将对如何实行目标责任考核进行重点论述，希望对提高党建科学化，促进党组织建设和职能的发挥能够有所帮助。