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知识经济时代，作为企业知识主要载体的知识型员工，是企业战略实施成功与否的核心要素，他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。对知识型员工如何进行科学的绩效考核以激励他们更好地发挥作用，是企业人力资源管理的重要内容。
企业知识型员工绩效考核研究
【摘 要】
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知识经济时代，作为企业知识主要载体的知识型员工，是企业战略实施成功与否的核心要素，他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。对知识型员工如何进行科学的绩效考核以
【机 构】
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辽宁经济职业技术学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2010年3期
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