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人事档案能够真实的反应和记录干部的经历以及政治思想，业务能力等。作为干部自身成长的重要记录。在医院的干部档案管理中，更要做到对信息的核实，做到归档的科学合理，以及实现对相关新技术的有效运用。
基于人力资源管理视角下的干部档案管理
【摘 要】
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人事档案能够真实的反应和记录干部的经历以及政治思想，业务能力等。作为干部自身成长的重要记录。在医院的干部档案管理中，更要做到对信息的核实，做到归档的科学合理，以及实现对
【机 构】
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南宁市第八人民医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年10期
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