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【正】现代管理理论认为,一个机构的领导者能否实现其率领和引导部属朝着既定目标前进,关键是其权威如何。领导者的权威又可以分为权力与影响力。在权力的作用下,下属更多地表现为被动性的敬畏和服从;而在影响力的作用下,下属更多地表现为主动性的依赖利顺从。显然,相对于权力来说,影响力是一种自然的作用力,具有自觉性,其效果更深入、更持久。一、馆长影响力的含义档案馆馆长的影响力是指他在行使领导职责时,有效地影响和改变着馆内员工的心理与行为,使之纳入组织活动目标轨道的能力。这种能力是馆长个人所具有的不依靠