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改革开放以来,我国市场经济呈现了巨大的活力,随着用人单位数量的增多、其用人自主权不断的拓展,社会中的就业歧视现象也正在不断增加,女性就业歧视逐步成为劳动力市场一个很明显的弊病,不断阻碍我国经济的发展。与此同时,就业平等权日益受到世界的关注和重视,并也逐渐成为各国立法部门和劳动保障部门的保护重点。2016年,我国全面放开二孩政策,这将不可避免的对女性就业歧视产生新的宏大影响。本文将从女性就业歧视认定、产生的原因、女性平等就业权保障的不足、对策展开论述。