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在我国教育领域，高等教育改革相对于基础义务教育改革来说正遭遇更多的障碍，其中以公立大学的改革最为突出。20世纪90年代以来，社会企业作为一种新型组织形式在西方国家快速兴起，其主张通过商业手段实现社会目的，与我国公立大学实现社会性、公益性的目标不谋而合。因此，本文在论述了我国公立大学当前运作过程中存在的问题与障碍的基础上，利用社会企业的相关理论，分析出我国公立大学向社会企业转型所具有的竞争力来自于资源、核心能力与社会责任，转型的具体路径与方式需要内部自治与外部问责相结合，并指出转型过程中应注意建立相应的制度