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组织文化是企业管理的软要素，也是企业在激烈的市场竞争环境中保持核心竞争力的必要条件。本文通过对陕西150家企业人力资源主管（经理）进行问卷调查，用SPSS统计、分析得出了陕西企业组织文化类型，其中69％是属于高控制维度的官僚型和效率型文化类型，以此期望对陕西企业管理者在经营管理中有借鉴作用。
陕西企业组织文化类型实证分析
【摘 要】
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组织文化是企业管理的软要素，也是企业在激烈的市场竞争环境中保持核心竞争力的必要条件。本文通过对陕西150家企业人力资源主管（经理）进行问卷调查，用SPSS统计、分析得出了陕西
【机 构】
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陕西师范大学,西安外事学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2009年12期
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