【摘 要】
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针对目前国企人才队伍建设中存在的人才结构不合理、人才培养工作不到位、人才引进机制不合理等三大问题,提出了建立合理的人才引进制度、完善多元化人才培养模式、使得员工
【机 构】
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西南油气田公司人事处,四川成都610051西南油气田公司安全环保与技术监督研究院,四川成都610213;西南油气田公司川西北气矿,四川江油621709;
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针对目前国企人才队伍建设中存在的人才结构不合理、人才培养工作不到位、人才引进机制不合理等三大问题,提出了建立合理的人才引进制度、完善多元化人才培养模式、使得员工与企业具有共同愿景、搭建公平竞争的舞台和充分发挥团队精神等五项措施来加强国企人才队伍建设.只有做好人才培养工作,国企才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.
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