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国有企业领导梯队结构建设与公司绩效研究

来源 :市场观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户：why_2213

【摘 要】

：

领导梯队建设决定了企业管理人员的创新能力与业绩水平,在供给侧改革和国有企业创新能力不断发展的前提下,合理发展国有企业领导人员梯队结构,能够有效推动国有企业绩效水平

【作 者】

：

赵秀坤 郑检 许中平 

【机 构】

：

国网公司组织部国网信通埃森哲信息技术有限公司;

【出 处】

：

市场观察

【发表日期】

：

2020年11期

【关键词】

：

国有企业 梯队建设 业绩影响 回归分析 

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论文部分内容阅读

领导梯队建设决定了企业管理人员的创新能力与业绩水平,在供给侧改革和国有企业创新能力不断发展的前提下,合理发展国有企业领导人员梯队结构,能够有效推动国有企业绩效水平和创新能力的提升.本文参考国有企业领导人员和业绩数据库,采用回归分析方法,得出研究结论,并提出了相关管理学建议.

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