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和谐管理理论提出至今已有20年时间,已初步形成了一套理论体系并为众人所接受。将这一理论用来研究世博会的和谐管理模式,以“可引导人”的假设为出发点,推进世博会相关利益均衡与和谐共赢。
基于“可引导人”假设的世博会和谐管理模式探讨
【摘 要】
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和谐管理理论提出至今已有20年时间,已初步形成了一套理论体系并为众人所接受。将这一理论用来研究世博会的和谐管理模式,以“可引导人”的假设为出发点,推进世博会相关利益
【机 构】
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上海大学国际工商管理学院
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2007年8期
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