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本文通过分析民营企业人才管理的现状，运用重复博弈模型，分析了知识经济时代下，民营企业忠诚管理的基本特征，初步探讨了忠诚度的培育机制，对于企业文化类型与忠诚度的关联性进行了分析。
民营企业忠诚管理的博弈分析
【摘 要】
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本文通过分析民营企业人才管理的现状，运用重复博弈模型，分析了知识经济时代下，民营企业忠诚管理的基本特征，初步探讨了忠诚度的培育机制，对于企业文化类型与忠诚度的关联性进行了
【机 构】
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中南财经政法大学04级社会保障专业
【出 处】
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甘肃农业
【发表日期】
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2006年1期
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