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司马光继承我国古代朴素的唯物主义思想的选才标准，总结了历史上治乱兴衰的经验教训，形成了“资于治道”的人才理论，其人才思想集中体现在《资治通鉴》和《稽古录》“臣光日”的史论文字中，主要观点概括为：用人是“人君之要道”，官员任用必须慎重地选拔考察，做到用得其人；选贤任能，富国强民；用人论贤不论亲疏；不重门第，唯才是用；才德说等。