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作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法.针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案.基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,能够引导经理人为股东创造更多的财富.
基于EVA的经理人激励机制探讨
【摘 要】
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作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法.针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案.基于EVA的激励机制
【机 构】
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郑州航空工业管理学院
【出 处】
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经济经纬
【发表日期】
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2005年2期
【基金项目】
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河南省教育厅人文社会科学基金
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