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《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的人才发展指导方针,并指出要创新人才开发、评价发展、选拔任用、流动配置、激励保障机制,营造充满活力、富有效率、
医院人才现状分析及对策思考
【摘 要】
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的人才发展指导方针,并指出要创新人才开发、评价发展、选拔任
【机 构】
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靖江市人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2012年2期
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