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＂幸福＂是衡量一个人生活质量水平的综合性心理指标,是人们追求的永恒目标和美好的期望;对＂幸福＂的研究也是目前的热点.广东烟草倡导＂共创喜悦新生活＂和＂创造喜悦和谐生活＂的＂双喜＂文化.了解在已完成整合阶段的广州卷烟厂员工的＂幸福＂状况,以改善员工的＂幸福＂从而激发其为企业服务的热情是企业关注的.本研究通过定性研究（访谈）探讨广州卷烟厂员工经过工作整合后对幸福的认知、现状和影响因素,以为领导者日常管理提供借鉴.