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在人力资源管理中,激励管理是非常重要的管理机制,对促进单位内部人力资源管理的高效、规范、科学,实现人力资源效能的充分发挥,具有非常重要的意义.本文针对激励机制在事业单位内部的具体运用,首先简要概述了事业单位激励机制的主要模式,进而分析了激励机制在事业单位应用过程中出现的问题,最后详细介绍了激励机制在事业单位内部的具体运用.