论文部分内容阅读
本文从改变薪酬理念、规范薪酬的制定程序、完善合理有效的薪酬体系等方面建立一套合适的薪酬制度,充分挖掘人才的潜力,从而提升面临激烈竞争的国内院校的竞争力。
以薪酬为支点撬动人才竞争力
【摘 要】
：
本文从改变薪酬理念、规范薪酬的制定程序、完善合理有效的薪酬体系等方面建立一套合适的薪酬制度,充分挖掘人才的潜力,从而提升面临激烈竞争的国内院校的竞争力。
【机 构】
：
四川农业大学
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2007年06Z期
其他文献
[摘 要] 本文通过文献资料法、访谈法和比较法，对影响我国社会体育发展的民族文化因素进行分析。文章认为注重人文精神以及民族文化与世界文化的融合是我国社会体育发展的有利因素，而部分的民族传统文化思想和落后的体育意识观念是制约我国社会体育发展的不利因素。在此结论上，研究相应的对策，目的是引导广大人们参与到社会体育中来，促进社会体育在我国全面、健康地发展起来。 [关键词] 社会体育 民族文化 条件 对
非国家财政预算编制人员,在事业单位中的非正常待遇影响绩效,需要一个兼顾体制和佣工的办法,在效率与公平中取得平衡,在"进、管、评、升、出"等方面找到有效的激励措施。文章
<正>过去30年来,西方学者对中国大陆未来的预测,包括许多大牌中国问题专家,大部分都是错的。坦率地讲,一方面是意识形态的偏见使然,他们总认为中国的政治制度不行,美国模式代
期刊
利福霉素钠注射液为暗红色澄清透明液体,主要用于结核杆菌感染的疾病和重症耐甲氧西林金黄色葡萄球菌、表皮葡萄球菌以及难治性军团菌感染的联合治疗。盐酸氨溴索注射液是一
目的探讨晚期肺癌患者PICC带管维护期间并发症发生的原因及集束化护理措施。方法对2012年5月至2013年4月90例PICC带管患者进行集束化护理维护,观察患者全身不良反应、静脉炎
为解决岩石热解气相色谱解释评价方法简单、效果较差、结论显示不直观等诸多问题,通过收集、整理准噶尔盆地油气水分布比较复杂的X 5井区热解气相色谱资料,依据试油结果分别