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过度教育问题关系到劳动力市场人力资源的配置,既造成了个人人力资本的闲置,又导致稀缺教育资源的浪费。本文利用CGSS2010居民调查数据,对过度教育是否会造成个人收入的损失进行分析,并探讨了不同匹配状态下收入差异的来源。研究发现:与相同教育水平下的教育适度者相比,过度教育者并不承担任何的收入损失,教育不足者却享受一定的收入溢价,这种收入差异主要是由职业分割所引起的;与此同时,部门分割也是教育不足者收入溢价的主要来源;当剔除劳动力市场分割的影响后,过度教育者的收入最高,教育不足者的收入最低。因此,本研究认为人力资本互补假说并不能有效地解释过度教育,但劳动力市场分割却是过度教育发生的重要原因。