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激励在现代管理中的作用是 :调动员工的工作积极性 ,充分发掘人力资源 ;提高员工的文化素质 ,确保组织目标的实现 ;增强组织的凝聚力 ;激励不是简单的奖励 ,要体现出公平原则 ,并要有一定的针对性 ,不能盲目 ;客观的评估机制是激励的根本。
对激励理论在现代管理中的一些思考
【摘 要】
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激励在现代管理中的作用是 :调动员工的工作积极性 ,充分发掘人力资源 ;提高员工的文化素质 ,确保组织目标的实现 ;增强组织的凝聚力 ;激励不是简单的奖励 ,要体现出公平原则
【机 构】
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西北大学研究生处,深圳市劳动局职业介绍中心
【出 处】
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陕西师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年S1期
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