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目的 分析某省级疾病预防控制中心(CDC)专业技术人员综合素质情况,为人力资源高质量发展提出建议.方法 收集某省CDC2015-2019年上报的人力资源与社会保障厅云平台有关数据,对工作年限、学历、职称结构等分析,用学历和职称2个指标计算专业技术人员综合素质.结果 某省CDC近5年专业技术人员平均占91. 9％;工作年限＜20年人数最多(66. 9％);本科学历占54. 3％,≥研究生学历人数逐年增加;职称≦中级为主(68.7％),中级职称增幅最大,副高级、正高级职称比例较稳定,人力综合素质均分逐年提高.结论 建议加强高层次人才队伍建设,提升职称聘任工作的科学性与规范性,进一步加强人力资源建设,以提升专业技术人员综合素质.