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“任期制”是我国的官员任期的一项规定。目前，“任期制”的执行出现了履职时间短、调动频繁等问题。这种执行乏力是政治经济发展不平衡、官员素质结构、政治投机行为等多种因素导致的。“任期制”执行乏力也造成了官员热衷于政绩工程、助长买官要官行为、拉低行政效率等问题。解决“任期制”执行乏力问题，根本上还得依赖改革，促进区域平衡发展，同时加强对后备干部培养、调整考核制度。