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一、绩效评价指标体系的设立原则1.综合性原则综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供相关的评价信息.考虑不同利益相关者的利益所在,绩效评价指标体系的设定应包括公司获利能力、偿还债务能力、营运能力及发展能力四类指标.
公司治理机制下绩效评价指标体系的设立与评价模式
【摘 要】
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一、绩效评价指标体系的设立原则1.综合性原则综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院,吉林大学
【出 处】
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北方经济（内蒙）
【发表日期】
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2003年12期
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