论文部分内容阅读
目前我国企业的高级技工严重短缺.而造成高级技工供给不足的原因是多方面的,既有观念上的原因,也有用人机制、激励机制以及政府扶持和职业教育等原因.通过从供求关系的角度分析短缺原因,寻找对策是我国解决高级技工短缺问题的当务之急.
我国企业高级技工短缺原因及对策分析
【摘 要】
：
目前我国企业的高级技工严重短缺.而造成高级技工供给不足的原因是多方面的,既有观念上的原因,也有用人机制、激励机制以及政府扶持和职业教育等原因.通过从供求关系的角度分
【机 构】
：
山东理工大学经济学院
【出 处】
：
职业时空
【发表日期】
：
2005年2期
其他文献
参与讨论和决定本院(系)教学、科研、行政管理工作是院(系)党总支的主要职责之一.在实际操作中,院(系)党总支要理清思路,摆正位置,明确重要事项的内容和参与讨论决定的形式,