企业的绩效与企业内部的控制有效性有直接的联系,近年来,随着市场经济水平的发展,在我国,企业内部的控制制度得到了越来越多的重视,很多学者提出了有效的内部措施会提高企业
当前,随着国有企业产权的不断多元化,对我们如何加强对国有资产的有效监管,提出了更高的要求。对国有资产流失严重的问题,大量的文献从政府管理体制的宏观方面提供了解决对策,但具
企业全面预算管理体系的运行是否有成效,直接关乎到企业的经济效益,也直接影响着企业经营、战略目标的实现。鉴于此,本文对企业全面预算管理体系的建立与完善进行了研究。
摘要:大学生是站在多元文化和新思潮接触最前沿的社会群体,观看历史的车轮印记我们会发现,各个时代的变迁、新旧观念的碰撞,学生都会成为主力军在思想上对社会变革产生深刻的影响。因此,要想解决当代大学生在思想方面普遍存在的思想和道德困惑,就要从根本上分析当代大学生的思想状况,进而从当代大学生的思想根本上引导他们的世界观、人生观、价值观向着正确的方向前进,所以说如何解决好当代大学生思想困惑及教育引导问题已成
摘要:绩效管理作为企业激励体制的基础与人力资源管理的关键,已逐渐成为企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式,受到普遍关注。因此,探索适合中国文化及管理理念的绩效管理模式就显得尤为重要。接下来探讨一下企业在绩效管理中存在的问题。 关键词:企业 绩效管理 现状及问题 改进措施 ■一、目前我国的企业绩效管理 1.1企业绩效管理的概念 随着信息技术的发展,企业间的竞争的加剧,人们