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目的研究神经内科护士工作士气现状及影响因素,为制定护理质量改进措施提供依据.方法采用士气量表和自我效能感量表,对四川省441名神经内科护士进行问卷调查.采用SPSS19.0统计软件进行数据分析.结果工作士气总均分为4.82±0.84分,处于中等水平.自我效能感、职业满意度、健康状况、职称和医院等级为影响工作士气的主要因素（F=21.522;P〈0.001）.结论神经内科护士工作士气有待提升.卫生行政部门和医院管理者应重视护士工作士气的评价与研究,从环境、组织和个人等层面采取有效措施提高护士工作士