【摘 要】
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随着社会的发展进步,当前企业面临的竞争环境越来越激烈,绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的发展起着举足轻重的作用.尤其是在大数据时代下,不断挖掘企业
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随着社会的发展进步,当前企业面临的竞争环境越来越激烈,绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的发展起着举足轻重的作用.尤其是在大数据时代下,不断挖掘企业员工的潜力,优化企业组织架构,利用网络提高人力资源管理工作效率已经成为发展趋势.本文立足于现实,首先分析大数据时代对企业人力资源绩效管理的影响,其次在大数据时代环境下提出企业人力资源绩效管理创新的针对策略,希望具有一定的借鉴意义和参考价值.
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