苏通跨江融合发展对南通人才引进机制的启示

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:testjmalt
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
苏州和南通签署关于跨江融合发展的战略协议,以积极的姿态促进跨江融合发展.人才是经济发展的第一资源,苏通跨江融合发展规划一方面通过明确两地的发展定位,为南通人才引进指明方向;另一方面,借助苏州的平台优势和经验,优化南通现有人才引进机制,为南通未来人才引进提供决策依据.
其他文献
对于企业人力资源管理来说,绩效考核是其中的重要内容,绩效考核和企业战略发展目标以及规划具有一定联系,在企业发展中发挥着积极的作用.而就目前企业人力资源管理绩效考核工
海啸生成、传播、爬高与淹没过程,以及海啸预警方法是海啸动力学研究的重要内容.近十年来国内外学者在该领域开展了大量的研究工作.本文总结了海啸数学模型研究进展,重点介绍
  针对莱钢型钢炼铁厂三台四辊破碎机辊皮使用寿命过短现象进行了研究分析。提出对辊皮的堆焊修复工艺进行改进,及对在线车削辊皮装置进行改造。实施后,延长了辊皮使用寿命,提