请同事代打卡一次,就该被辞退吗?

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[案例]2004年8月9日,江某应聘到某粮油工业公司担任仓库管理员,平时工作表现良好。2006年5月16日,用人单位发布了《员工奖惩管理办法》,对员工代打卡行为做记大过处分罚款500~1000元,并可视具体情况给予降级及降薪处理。2009年2月10日,用人单位又签发了《员工奖惩制度(试行)》,将员工代打卡行为作解除劳动合同的情况之一进行处理。2009年2月22日早晨,江某请同事代打卡,公司知情后于2009年2月24日发出与江桌解除劳动合同的通知。江某不服,于2009年3月向当地劳动争议仲裁部门提起了仲裁申
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