论文部分内容阅读
高校劳资管理工作具有多样性、多变性、复杂性的特点。本文分析了新形势下高校劳资管理工作存在的问题，提出只有不断提高劳资管理人员的素质，使用现代化管理手段，进一步规范工作流程，才能快捷、高效、及时、准确地做好高校劳资工作。
高校劳资管理工作存在的问题和对策
【摘 要】
：
高校劳资管理工作具有多样性、多变性、复杂性的特点。本文分析了新形势下高校劳资管理工作存在的问题，提出只有不断提高劳资管理人员的素质，使用现代化管理手段，进一步规范工作
【机 构】
：
甘肃联合大学
【出 处】
：
时代经贸
【发表日期】
：
2010年10期
其他文献
酒店管理信息化建设，促使酒店提供人性化服务，是酒店管理的一种必备工具和有效手段，直接牵动着酒店竞争力和经济效益的提高，是酒店管理的新竞争点和亮点所在。然而我国目前仍处于
传统的作文批改耗时费力而且还收效甚微。究其原因,可能在于一些教师总是将注意力停留在改错别字或病句上,所写评语也是泛泛而谈,千篇一律。学生对老师的评语不重视,作文批改
信用卡贷款定价问题一直是国内外商业银行的核心问题，也是被讨论最多的话题，但都没有形成统一而有效的管理模式。本文通过分析截至目前国内外商业银行贷款定价管理模式，总结其优
据世界银行的资料显示,到21世纪上半叶,中国国民生产总值可占世界总量的10%,但却要负担世界20-25%的老年人,在未富先老的严峻形势下,完善当前的养老保险制度安排,保证养老保